Dit zijn wij
De Woonschakel is een woningcorporatie gevestigd in Medemblik, Bovenkarspel en Obdam. Wij bieden mensen een thuis en hebben 6.550 huurwoningen in eigendom. Het overgrote deel van het bezit bestaat uit woningen met een aantrekkelijke huurprijs. Al meer dan 100 jaar zetten wij ons in om zoveel mogelijk mensen een goede woning te geven. Daar zijn we trots op. De Woonschakel is per 1 januari 2002 ontstaan uit een fusie tussen twee woningcorporaties uit West-Friesland (Stichting Woningbeheer Westfriesland uit Medemblik en Woonstichting De Schakel uit Stede Broec). Per 1 januari 2008 is De Woonschakel gefuseerd met de voormalige Woningstichting Obdam in de gemeente Koggenland (kernen Obdam en Hensbroek).
![Maak het verschil](https://www.dewoonschakel.nl/images/woonschakel/organisatie/dws.jpg)
Maak het verschil
Ons werkgebied betreft uitsluitend de regio West-Friesland. Dagelijks werken wij met 90 collega’s aan een prettige woon- en leefomgeving, waarvan ruim 30 collega’s werkzaam zijn bij de afdeling Onderhoud. Elke afdeling heeft een eigen expertise, maar hetzelfde doel: een fijn thuis in West-Friesland voor elke huurder. Een thuis is een goede en betaalbare woning. In een buurt waar je fijn woont en leeft. Als je bij ons werkt kun je het verschil maken. Of je een lekkage repareert, een passend huis vindt voor onze bewoners, een nieuwbouwproject ontwikkelt of huismeester bent bij een van onze woongebouwen. Je helpt mee aan de maatschappelijke opdracht: een goed en betaalbaar thuis voor iedereen.
Waar kom je te werken?
Binnen De Woonschakel zijn er zes verschillende afdelingen. Met elk een eigen expertise, maar hetzelfde doel: een fijn thuis in West-Friesland voor elke huurder.
![Staf & Control](https://www.dewoonschakel.nl/images/woonschakel/organisatie/dit_zijn_wij_staf_control.jpg)
Staf & Control
Alle faciliterende afdelingen vallen onder stafafdelingen. Denk hierbij aan functies zoals coördinator kwaliteit, coördinator HRM, coördinator communicatie en controller.
![Financiën](https://www.dewoonschakel.nl/images/woonschakel/organisatie/dit_zijn_wij_financieen.png)
Financiën
Binnen dit proces worden rapportages gemaakt. Ook ondersteunen zij de organisatie op financieel gebied, de afrekening van de servicekosten, ICT en postverwerking. Hier werk je bijvoorbeeld als financieel medewerker, functioneel beheerder en administratief medewerker.
![Wonen](https://www.dewoonschakel.nl/images/woonschakel/organisatie/dit_zijn_wij_wonen.jpg)
Wonen
De verhuur, verkoop van woningen en leefbaarheid in de wijken zijn de belangrijkste taken waar je je mee bezig houdt. Passend wonen is hier het belangrijkste uitgangspunt. Hier werk je bijvoorbeeld als woonconsulent, verhuurmakelaar en wijkbeheerder.
![Onderhoud](https://www.dewoonschakel.nl/images/woonschakel/organisatie/dit_zijn_wij_onderhoud.jpg)
Onderhoud
De Woonschakel beschikt over een grote uitvoerende onderhoudsdienst. Binnen deze afdeling werk je aan het mutatieonderhoud en voer je dagelijks onderhoud uit in het woningbezit. Je informeert daarbij vakkundig de huurder. Rapporteert tekortkomingen aan het woningbezit of sociale misstanden. Hier kun je werken als medewerker renovatie, werkvoorbereider, onderhoudsmedewerker of stukadoor.
![Klant](https://www.dewoonschakel.nl/images/woonschakel/organisatie/dit_zijn_wij_klant.jpg)
Klant
Je ontvangt bezoekers, beantwoordt vragen van klanten, maakt terugbelverzoeken en plant afspraken in voor collega’s, zoals standaard reparatieverzoeken en woningbezichtigingen. Hier werk je bijvoorbeeld als medewerker klantenservice of medewerker huurincasso.
![Vastgoed](https://www.dewoonschakel.nl/images/woonschakel/organisatie/dit_zijn_wij_vastgoed.jpg)
Vastgoed
Binnen afdeling Vastgoed werk je aan het optimale onderhoud van onze woningen. En de projectleiders nieuwbouw zetten zich in voor het in goede banen leiden van de nieuwbouwprojecten. Hier kun je onder andere werken als opzichter, projectleider, medewerker bedrijfsbureau en huismeester.
Ons werk
Werken bij een woningcorporatie
Sta jij graag klaar voor een ander? Gaat jouw hart sneller kloppen van een uitdaging? Zoek jij duurzame oplossingen voor ingewikkelde vraagstukken? Of voor een nieuwbouwproject waarmee veel geld is gemoeid? Ons werk is heel actueel. Corporaties zijn volop bezig met innovatie en vernieuwing op het gebied van duurzaamheid, technologie en digitalisering. De overspannen woningmarkt vraagt om oplossingen. Het zijn allemaal kwesties waar iedereen wel een mening over heeft en die bij ons dagelijks aan bod komen.
Werken bij een woningcorporatie, dat wil toch iedereen?
Weten hoe je dag eruit ziet?
Onze collega's vertellen je graag meer over wat we doen. Hieronder een korte omschrijving van een werkdag bij afdeling Wonen, een dagje meelopen met een onderhoudsmedewerker met een inkijkje bij de uitvoering van een badkamerrenovatie. En een dag op onze Klantenservice.
Uitdagend werk bij team Bijzondere verhuur
De woonconsulenten van team Bijzondere verhuur van de afdeling Wonen worden ingeschakeld zodra er bijzondere omstandigheden zijn rond de verhuur van een woning of woongebouw. Dit kan van alles zijn. Huuropzeggingen zonder erfgenamen, overleden huurders waarbij de kinderen achterblijven of de verhuren van zakelijke contracten. Maar ook intramurale verhuringen. Dit is de verhuur van woningen in een gebouw waarin ook een zorgpartij actief is, zoals Wilgaerden of de Omring. Het is enorm uitdagend, bijvoorbeeld ook juridisch. De woonconsulenten moeten constant scherp blijven op alle ontwikkelingen in de maatschappij. Kortom een werkdag bij team Bijzondere verhuur is altijd enerverend.
![Wonen](/images/woonschakel/organisatie/dit_zijn_wij_wonen.jpg)
We leren je graag kennen
Wil jij samenwerken in een prachtige, uitdagende mix van talenten, beroepen en culturen? En samen het verschil maken voor de mensen, buurten en wijken in West-Friesland? Dan leren we je graag kennen.
We zijn regelmatig op zoek naar nieuwe collega's op verschillende plekken binnen De Woonschakel.
Bekijk onze vacatures en misschien maak jij straks ook deel uit van onze organisatie.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een afwisselende baan in een sector met maatschappelijke impact.
- 4-daagse werkweek (9 uur per dag bij afdeling Onderhoud).
• 36-urige werkweek, flexibel in te delen (uitgezonderd afdelingen Onderhoud en Klant). - Mogelijkheid thuis te werken (uitgezonderd afdelingen Onderhoud en Klant).
- Reiskosten-en thuiswerkvergoeding.
- Aanvullende faciliteiten als individueel opleidingsbudget.
- Prima pensioenvoorziening.
• Vier keer per jaar gezamenlijke lunch.
• Jaarlijkse personeelsdag en kerstbijeenkomst. - Werkplezier met betrokken collega's!